公司党委坚持将开展党史学习教育与作风整治有机融合，结合连续数年开展的作风整治专项工作，持续营造严谨、务实、高效的干事创业氛围，引导党员干部永葆共产党人的政治本色，持续推动公司党史学习教育走深走实。

　　一是将作风整治贯通于学史明理。将学习领会和贯彻落实习近平总书记关于党的建设和国有企业的重要论述情况作为作风整治的重要内容，不断助推公司主责主业高质量发展。发挥党委中心组学习的示范带动作用，充分利用青年理论学习小组、专题培训班及党员培训班等平台，创建“研习堂”“星火之声”等党建活动品牌，深入读原著、学原文、悟原理，切实加强党员干部理论武装。完善《公司党委全面从严治党主体责任和纪委监督责任清单》，并在班子成员办公室以制度“上墙”的形式，提醒班子成员时刻压实压紧责任。结合公司组织架构调整，设立机关党委、机关纪委，在分公司、子公司建设等过程中同步建立党组织，对符合条件的党支部进行分设，确保“企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里”。大力推进党建考核改革工作，将党建考核结果与年度绩效考核相挂钩，并赋予20%的评分权重，同时明确党建考核未达到“优秀”的，其年度考核不能评为“优秀”等级，切实加强领导干部落实“一岗双责”。

　　二是将作风整治贯通于学史增信。扎实开展“政治体检”，教育引导党员干部切实增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定坚决做到“两个维护”。完善公司督办事项管理办法，建立上级交办、党委决议重点事项督办台账，逐月跟踪督查工作进展，并以10%的评分权重将督办事项落实情况纳入公司绩效考核体系，确保各项工作形成有效闭环。完善公司请示报告重大事项清单，明确公司各级党委请示、报告和报备的事项，强化干部员工请示报告的思想自觉和行动自觉。

　　三是将作风整治贯通于学史崇德。定期组织各部门对落实中央八项规定精神情况全面排查，抓早抓小、防患未然。开展文件简报清理等工作，制定公文质量提升工作方案，严控公文字数要求，弘扬“短实新”优良文风，公司收文、办理各类发文持续减少，公文差错大幅下降。持之以恒力戒形式主义、官僚主义，积极推动为基层减负工作，坚决防止文山会海反弹回潮，启动流程再造专项工作，切实缩短执行链条，提升工作效率。编制《廉洁风险防控手册》，梳理廉洁风险点295个，制定防控措施1295条，不断完善廉洁从业制度体系。持续开展“五个一”廉洁教育，加强廉洁从业提醒，制定《公司员工与供应商交往的规定》，着力构建清廉金融文化。完善组织人事、内部审计、财务、纪检等部门监督联席会机制，形成监督合力。

　　四是将作风整治贯通于学史力行。在党史学习教育中坚持知行合一、以知促行、以行求知，把学习党史同履行好“服务监管、服务市场”的主要职责结合起来，总结经验、观照现实、推动工作。一方面，以担当实干的作风履行好服务监管的第一职责，认真做好三类机构管理系统重构与优化、“百行进万企”工作常态化、中资银行境外环境和社会风险申诉回应系统建成上线等20余项监管任务，不断提升服务科技监管水平。另一方面，以开拓进取的作风努力提高服务市场发展能力，夯实支柱业务，发力优势业务，发轫潜力业务，加速数据中心与银保信科建设，加强数据共享和应用，不断满足银行保险业对大数据和金融科技的迫切需求。再一方面，注重以党史学习教育成果激励干部员工担当作为，强化“以干代训”，在新冠疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、支持车险综合改革、“金事通”系统建设等急难险重的重大专项工作中，广大干部员工不分昼夜、忘我奋战，彰显了公司作为中央金融企业的政治担当，赢得了各有关单位的充分肯定。

　　通过将作风整治贯通于党史学习教育，干部员工自觉做到“两个维护”的意识普遍增强，积极主动融入公司高质量发展大局，规矩意识、责任意识不断强化，主动攻坚、干事创业的热情明显提升，干部队伍的凝聚力、战斗力、执行力持续强化，为公司高质量发展打下了坚实基础。